Calcula el saldo de una terminación laboral privada en 2026. Distingue la antigüedad del contrato, prestaciones del año/semestre y saldos anteriores. Incluye salario integral, auxilio condicionado, mensualización pactada de intereses y descuentos ya determinados.
Fórmula
Cesantías = base × días del año / 360; prima = base × días del semestre / 360; intereses anuales = cesantía × 12% × días / 360. Vacaciones compensadas = último salario / 30 × días pendientes. Indefinido: 30/20 días iniciales y 20/15 por año adicional, según umbral de 10 SMMLV.
Cuándo utilizar esta calculadora
Una liquidación laboral reúne prestaciones y cantidades pendientes a la fecha de salida. Esta calculadora ayuda a revisar los conceptos por separado y a diferenciar lo devengado durante el periodo de las sumas que ya fueron pagadas o consignadas.
Qué datos conviene preparar
Prepara fechas, salario y bases de las prestaciones, además de vacaciones y otros saldos reales. Si un concepto exige una base diferente, respeta esa distinción. Revisa anticipos y pagos anteriores para evitar volver a incluirlos en el total pendiente.
Cómo interpretar el resultado
Cada prestación puede tener una base salarial, un periodo de devengo y una regla de proporcionalidad propios. Devengado, pendiente y neto a recibir no significan lo mismo: los pagos anteriores reducen el saldo, y los descuentos pueden intervenir después. Una indemnización tampoco debe confundirse con una remuneración pendiente. Para revisar una liquidación con varios conceptos, compara cada línea con su base y sus fechas antes de sumar; así resulta más fácil detectar anticipos duplicados o días que ya fueron liquidados.
Un caso práctico para comparar
Al comparar una propuesta, comprueba que ambas estimaciones tienen el mismo alcance y la misma fecha de corte. Horas extra, aportes e indemnizaciones no deben agregarse sin revisar si ya forman parte de la base o del desglose. La cifra orienta el cálculo, no resuelve una controversia laboral.
Comprueba el cálculo paso a paso
- Haz coincidir los datos con el periodo elegido y utiliza COP en los campos monetarios. Si partes de un documento en otra moneda o de varios periodos, resuelve esa diferencia antes de introducir una cantidad agregada.
- Calcula primero el caso documentado. Después modifica una sola entrada cada vez para comparar escenarios y conserva los valores originales. Así podrás atribuir la diferencia a un supuesto concreto en lugar de a varios cambios simultáneos.
- Lee el desglose junto con la fórmula y los ejemplos de esta página. Si un documento oficial muestra otra cifra, revisa fecha, base, redondeo y conceptos omitidos antes de modificar una tasa o considerar que existe un error.
Completa el análisis con otro cálculo
Estas herramientas resuelven otras cuestiones de Colombia. Elige la que corresponda al importe que quieras comprobar:
- Calculadora de 4x1000 o 4 por mil en Colombia
GMF Colombia 2026: 4×1000, UVT por fecha, límites mensuales, pensiones y presupuesto con impuesto incluido.
- Calculadora de horas extras y recargos en Colombia
Horas extra Colombia 2026: jornada de 42 horas, divisor 210, recargo de descanso 90% y nocturno desde las 19:00 según fecha.
- Calculadora de seguridad social en Colombia
Seguridad social Colombia 2026: SMMLV $1.750.905, IBC, salud, pensión, FSP, ARL y parafiscales por cotizante.
- Calculadora de IVA en Colombia
IVA de Colombia: 19%, 5%, operaciones exentas y reteIVA con mínimos de 2026 por fecha.
Si estás comparando países
Abre la jurisdicción correspondiente si comparas una mudanza, una oferta o una operación en otro país. Cada herramienta utiliza su moneda, periodo y alcance; su resultado no debe trasladarse directamente al cálculo actual.
Fuentes oficiales
- CST: indemnizaciones y prestacionesConsultado: 2026-09-14
- Auxilio de transporte de 2026Consultado: 2026-09-14
- Ley 50: régimen anualizado e interesesConsultado: 2026-09-14
- CSJ: vacaciones compensadas y salario integralConsultado: 2026-09-14
- Ley 995: vacaciones proporcionales al ceseConsultado: 2026-09-14
