Estima el finiquito del régimen laboral general: remuneraciones pendientes, indemnizaciones por la causal seleccionada y feriado adeudado. Se utiliza la UF del último día del mes anterior al pago para el tope de 90 UF. Las bases de indemnización, vacaciones y sueldo pueden diferir. Los descuentos se introducen conforme a la liquidación; la indemnización de feriado no se trata como remuneración imponible.

Fórmula

IAS = base mensual, limitada si procede a 90 UF, × años indemnizables. Exige un año de servicio y suma fracción estrictamente superior a seis meses. Aviso sustitutivo = una base mensual cuando corresponde, sin exigir un año. Feriado = base mensual íntegra ÷ 30 × días corridos de vacaciones determinados por calendario.

Ejemplos

Feriado tras término el 17/09/2026

Cinco días hábiles, con los festivos nacionales, abarcan ocho días corridos. Con base de feriado de 900.000 CLP corresponden 240.000 CLP antes de otros conceptos.

GUÍA PRÁCTICA

Cuándo utilizar esta calculadora

Un finiquito chileno puede combinar remuneraciones pendientes, indemnizaciones y feriado adeudado. La causal de término y las bases de cada concepto importan tanto como la antigüedad. Esta calculadora permite revisar ese desglose y entender por qué no todas las líneas utilizan la misma remuneración mensual.

Qué datos conviene preparar

Prepara las fechas, la causal, el sueldo pendiente, la base indemnizatoria y la base de vacaciones. Comprueba la UF exigida para el límite y el saldo de feriado. No utilices automáticamente la misma fecha de UF para cualquier concepto ni introduzcas todas las vacaciones como días corridos.

Cómo interpretar el resultado

Cada prestación puede tener una base salarial, un periodo de devengo y una regla de proporcionalidad propios. Devengado, pendiente y neto a recibir no significan lo mismo: los pagos anteriores reducen el saldo, y los descuentos pueden intervenir después. Una indemnización tampoco debe confundirse con una remuneración pendiente. Para revisar una liquidación con varios conceptos, compara cada línea con su base y sus fechas antes de sumar; así resulta más fácil detectar anticipos duplicados o días que ya fueron liquidados.

Un caso práctico para comparar

Para contrastar una propuesta de finiquito, compara primero indemnización por años, aviso y feriado de forma independiente. Después revisa los descuentos introducidos. Un total parecido puede ocultar diferencias entre conceptos, especialmente cuando intervienen topes, fracciones de antigüedad o calendarios de vacaciones.

Comprueba el cálculo paso a paso

  1. Haz coincidir los datos con el periodo elegido y utiliza CLP en los campos monetarios. Si partes de un documento en otra moneda o de varios periodos, resuelve esa diferencia antes de introducir una cantidad agregada.
  2. Calcula primero el caso documentado. Después modifica una sola entrada cada vez para comparar escenarios y conserva los valores originales. Así podrás atribuir la diferencia a un supuesto concreto en lugar de a varios cambios simultáneos.
  3. Lee el desglose junto con la fórmula y los ejemplos de esta página. Si un documento oficial muestra otra cifra, revisa fecha, base, redondeo y conceptos omitidos antes de modificar una tasa o considerar que existe un error.

Completa el análisis con otro cálculo

Estas herramientas resuelven otras cuestiones de Chile. Elige la que corresponda al importe que quieras comprobar:

Si estás comparando países

Abre la jurisdicción correspondiente si comparas una mudanza, una oferta o una operación en otro país. Cada herramienta utiliza su moneda, periodo y alcance; su resultado no debe trasladarse directamente al cálculo actual.

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Preguntas frecuentes

¿El vencimiento de plazo fijo genera siempre indemnización?

No se presume indemnización legal de quince días. Para obra o faena iniciada desde 2022, la conclusión y al menos un mes de vigencia generan 2,5 días por mes y fracción superior a quince días. Transitorios anteriores y resoluciones judiciales se introducen manualmente.

¿Se usa un 40 % fijo para sábados y festivos?

No. Se recorren los días posteriores al término e incluyen sábados, domingos y festivos nacionales de 2026. Añade festivos locales o introduce los días corridos determinados. Para otros años el calendario requiere determinación manual.

¿Se aplica el tope de 90 UF a vacaciones?

No. El feriado usa la remuneración íntegra de su propia base y los días que correspondan. La indemnización por años de servicio se limita a once años para contratos desde el 14/08/1981, salvo un beneficio superior determinado.

CONSULTA LAS REFERENCIAS

Fuentes oficiales