Calculadora de liquidación laboral en Colombia
Calculadora de liquidación laboral en Colombia
¿Buscas una calculadora de liquidación laboral gratis? Con nuestra calculadora de liquidación laboral gratis Colombia estima en minutos tu liquidación: cesantías, intereses, prima, vacaciones y salario pendiente. Ingresa tu sueldo y fechas, y obtén un resultado claro para comparar con tu pago final.
Salario ordinario: se liquidan prestaciones sociales y vacaciones.
Auxilio
Pagos ya realizados
Indemnización (si aplica)
Intereses cesantías
Resultados
Días prestaciones0
Días prima46
Salario pendiente0,00 COP
Auxilio pendiente0,00 COP
Cesantías0,00 COP
Intereses cesantías0,00 COP
Prima31.828,81 COP
Vacaciones (días)0
Vacaciones en dinero0,00 COP
Indemnización0,00 COP
Total bruto31.828,81 COP
SMMLV 2026
1.750.905,00 COP
Referencia oficial para 2026.
Auxilio 2026
249.095,00 COP
Se incorpora a prestaciones cuando aplica.
Fórmulas
- Cesantías = (base prestaciones x días) / 360.
- Intereses = cesantías x 12% x días / 360 (o 1% mensual por acuerdo).
- Prima = (base prestaciones x días del semestre) / 360.
- Vacaciones = (base salarial x días) / 720.
- Indemnización: depende del tipo de contrato y salario.
Ejemplos
Renuncia con salario $2.800.000 y 10,5 meses trabajados
Caso realista: salario $2.800.000, auxilio aplica, trabajó 10 meses y 15 días, último pago fue hace 15 días. Se liquidan cesantías, intereses, prima proporcional, vacaciones pendientes y salario/auxilio pendiente (sin indemnización).
Despido sin justa causa (indefinido) con salario $4.500.000
Caso realista: contrato indefinido, 2 años y 4 meses, sin auxilio. Además de prestaciones y vacaciones, aplica indemnización por despido sin justa causa (tabla Art. 64 CST).
Término fijo anticipado: salario $1.600.000 + auxilio
Caso realista: contrato a término fijo, 8 meses trabajados, faltaban 60 días para terminar, ya disfrutó 4 días de vacaciones. Se liquida lo pendiente y la indemnización mínima por días faltantes (mín. 15 días).
La calculadora de liquidación laboral te ayuda a estimar cuánto te corresponde al terminar un contrato en Colombia. Esta calculadora de liquidación incluye los conceptos más comunes: salario pendiente, cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones (y, si aplica, indemnización por despido sin justa causa).
Si necesitas una calculadora de liquidación laboral gratis Colombia, aquí puedes calcular con tus datos reales y entender cada rubro con una explicación sencilla.
Si estás por renunciar, te terminaron el contrato o vas a firmar tu finiquito, una calculadora de liquidación laboral te permite estimar lo que deberían pagarte antes de aceptar. Nuestra calculadora de liquidación laboral gratis Colombia está pensada para casos reales: salario fijo o variable, auxilio (cuando aplique), vacaciones tomadas y periodos parciales del año.
Con esta calculadora de liquidación laboral gratis puedes ver el detalle de cada componente: cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones pendientes y salario pendiente. Así comparas el resultado con tu liquidación y detectas diferencias típicas (por ejemplo, promedios de comisiones, días liquidados o pagos ya realizados).
¿Vas a renunciar y no sabes cuánto te deben? Con esta calculadora de liquidación laboral puedes estimar tu liquidación por renuncia: cesantías, intereses, prima y vacaciones pendientes. Si te despidieron, también puedes estimar la indemnización por despido sin justa causa cuando corresponda.
Usa la calculadora de liquidación como estimación informativa y, si tu caso tiene particularidades (salario integral, variables complejas o terminación anticipada de contrato a término fijo), ajusta los campos avanzados para obtener un cálculo más cercano.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación laboral?
Normalmente salario pendiente, cesantías, intereses, prima, vacaciones y, si aplica, indemnización.
¿El auxilio de transporte cuenta para prestaciones?
Para prestaciones sociales suele incorporarse a la base cuando aplica, aunque no sea salario.
¿Cómo se calculan cesantías y prima?
Se calculan proporcionalmente y es común usar la fórmula (base x días) / 360.
¿Cuándo hay indemnización por despido?
Cuando hay despido sin justa causa y depende del tipo de contrato y del salario.
¿En salario integral se liquida lo mismo?
En salario integral normalmente no se liquidan prima/cesantías/intereses aparte, pero sí vacaciones y pendientes.
Nota: Esta calculadora ofrece una estimación. Las tasas pueden variar por región y cambiar con el tiempo. No constituye asesoría fiscal.
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Fuentes
- Presidencia: salario mínimo y auxilio 2026 (Decreto 1572 de 2025)Presidencia de la República · Colombia · Consultado: 2026-01-27SMMLV 2026 = 1.750.905 y auxilio 2026 = 249.095.
- Cancillería: Código Sustantivo del Trabajo (Art. 64, indemnización)Cancillería / CST · Colombia · Consultado: 2026-01-27Reglas de indemnización por despido sin justa causa.
- Cancillería: Ley 2466 de 2025 (intereses a las cesantías)Cancillería · Colombia · Consultado: 2026-01-27Permite acordar la mensualización de intereses a las cesantías.
- MinTrabajo: fórmulas prácticas de liquidación (concepto)Ministerio del Trabajo · Colombia · Consultado: 2026-01-27Referencia pública que usa fórmulas como (base × días)/360 para cesantías y prima.
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